SOSTENIBILIDAD
En Lindsayca estamos comprometidos con la agenda 2030 de la ONU y estamos creciendo en el desarrollo del GNL y las renovables como fuente de energía limpia para afrontar los retos del futuro como dice nuestro lema «construyendo el futuro con energía».
Sostenibilidad y medio ambiente
Reconocemos nuestra responsabilidad de ayudar a proteger el planeta. Nos comprometemos a minimizar el impacto que nuestra empresa tiene en el medio ambiente y a apoyar a quienes trabajan para mejorar la sostenibilidad medioambiental mundial. Lindsayca apoya los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y el Acuerdo sobre el Clima de París.
– Nos comprometemos a reducir los residuos en todos nuestros centros operativos globales.
– Nuestro objetivo es reducir la generación de residuos y tratar de minimizar los residuos que enviamos a los vertederos.
– Promovemos la reutilización y el reciclaje, así como el uso de suministros que sean reciclados y reciclables y cuya producción y uso minimicen el consumo de recursos naturales.
– Animamos a nuestras oficinas a impulsar iniciativas para reducir los residuos, como la clasificación y el reciclaje de materiales, la donación de equipos tecnológicos usados, la colocación de grifos de agua potable, la reducción del desperdicio de alimentos y la realización de campañas de reciclaje.
– Nos comprometemos a trabajar localmente para mejorar el bienestar social, económico y medioambiental de nuestra comunidad.
Declaración de transparencia
Lindsayca quiere ser abierta y responsable ante los clientes, las partes interesadas y otros usuarios de los servicios. Queremos que la información sea fácil de encontrar para otras partes interesadas, como socios, reguladores y miembros de las comunidades locales. También animamos a los empleados u otras personas que tengan serias dudas sobre cualquier aspecto de nuestro trabajo a que se manifiesten y expresen sus preocupaciones.
Eliminación segura de materiales peligrosos
El Programa de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de LINDSAYCA ha sido diseñado para cumplir con las recomendaciones y normas establecidas por la OSHA, EPA, TCEQ y otras agencias gubernamentales locales con el objetivo de esforzarse y mantener un lugar de trabajo seguro y libre de lesiones/enfermedades. El propósito de este programa nos permite realizar el trabajo y prevenir lesiones/enfermedades personales y proteger el medio ambiente. Lindsayca aplica una estricta seguridad en la eliminación de materiales peligrosos y reciclables.
En Lindsayca realizamos auditorías periódicas internas y externas para reasegurar que nuestros procesos cumplen y/o exceden los estándares. Estas auditorías se realizan pero no se limitan a nuestras áreas de control e influencia en el proceso de nuestra cadena de suministro.
Formación contra el soborno y la corrupción / (FCPA)
El éxito de nuestro negocio depende de la confianza que nos merecemos de nuestros empleados y clientes. Ganamos credibilidad cumpliendo nuestros compromisos, mostrando honestidad e integridad y alcanzando los objetivos de la empresa únicamente a través de una conducta honorable.
El compromiso de LINDSAYCA con la integridad comienza con el cumplimiento de las leyes, normas y reglamentos allí donde hacemos negocios. Además, cada empleado debe conocer las políticas, leyes, normas y reglamentos de la empresa que se aplican a sus funciones específicas.
Cada empleado recibe formación a intervalos específicos para garantizar el cumplimiento de la normativa. Si no estamos seguros de si una acción contemplada está permitida por la ley o por la política de LINDSAYCA, INC., debemos pedir consejo al experto en la materia. Somos responsables de prevenir las infracciones de la ley y de denunciarlas si vemos posibles infracciones.
Igualdad de oportunidades de empleo
LINDSAYCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De acuerdo con la ley anti-discriminación, es el propósito de esta política efectuar estos principios y mandatos.
LINDSAYCA, INC. prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de empleo a los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad o información genética. LINDSAYCA cumple tanto con el espíritu como con la letra de todas las leyes y reglamentos aplicables.
